如果您作为公务员选调生被录取，但单位不放人，可能涉及到以下几个方面的处理方式：
1. 沟通协商：
您应该与所在单位进行沟通，了解不放人的具体原因。可能是因为单位有特殊的工作需要，或者是对您的专业能力有特殊需求。
在沟通中，可以表达您对工作的热情和对选调机会的重视，同时也表达您对单位不放人可能造成的个人影响的理解。
2. 查阅政策法规：
查阅相关的公务员选拔和调动政策，了解选调生的选拔程序和调动规定，确认单位不放人的行为是否符合规定。
3. 向组织部门反映：
如果沟通无果，可以向组织部门反映情况。通常情况下，组织部门会介入调查，了解情况并给出指导意见。
4. 法律途径：
如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
5. 等待上级指示：
在某些情况下，可能需要等待上级组织或人事部门的最终决定。在此期间，保持耐心，同时关注相关信息。
在处理这类问题时，以下几点需要注意：
保持冷静：不要因为情绪激动而影响问题的解决。
收集证据：保留与单位沟通的记录、政策法规等相关材料，作为后续处理问题的依据。
合理维权：在维护自身权益的同时，也要考虑到单位的实际情况和利益。
建议您在处理此类问题时，遵循法律法规，尊重组织程序，理性维权。
