以下是关于“迟到怎么用加班抵扣”的相关回答：
一般来说，迟到用加班抵扣的方式需要根据公司的具体规章制度来执行。
首先，公司要有明确的相关规定
，允许迟到以加班时长进行抵扣，并且要对抵扣的比例、计算方法等做出清晰说明。在操作上，通常会按照以下方式：比如员工迟到了一定时间，会记录下来迟到的时长。而加班时长也会进行准确统计。然后，按照公司规定的抵扣比例，计算出迟到时长相当于多少加班时长进行抵扣。
但需要注意的是，有些公司可能对迟到和加班的抵扣有严格的限制。比如，一个月内迟到抵扣加班的次数有限，或者加班时长必须超过一定量才能用于抵扣迟到等。
此外，如果公司没有明确的规定允许迟到用加班抵扣，那么这种做法可能是不被允许的。所以，员工在遇到迟到情况时，应先了解公司的具体政策，以免造成不必要的误解和麻烦。
总之，迟到能否用加班抵扣以及如何抵扣，取决于公司内部的规章制度。
