公务员面试后，如果出现了递补人的情况，通常需要按照以下程序操作：
1. 确定递补人：首先需要确定递补人的名单，这通常是根据笔试成绩从高到低依次递补。
2. 提档审查：递补人需要提交相关材料，包括但不限于身份证、户口本、学历证书、学位证书、准考证、笔试成绩单等，以便进行提档审查。
3. 资格审查：组织人事部门会对递补人的材料进行审查，确保其符合报考条件和岗位要求。
4. 面试：如果审查通过，递补人将参加面试。面试的具体流程和原面试者相同。
5. 体检：面试通过后，递补人还需要参加体检。
6. 考察：体检合格后，会对递补人进行考察，包括政治素质、工作能力、道德品质等方面。
7. 公示：所有程序完成后，对递补人的情况进行公示，接受社会监督。
至于是否需要提档，通常情况下，递补人需要提交材料进行提档审查，这是公务员录用程序的一部分。但具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询当地的人事部门或相关单位以获取最准确的信息。
