聘任和任命是两种不同的干部任用方式，它们在适用范围、程序、法律依据等方面存在一定的区别。以下是聘任和任命副科级干部的一些主要区别：
1. 适用范围：
聘任：适用于企事业单位、社会团体等非公务员性质的组织中，用于对专业技术职务、管理职务等岗位的任用。
任命：适用于国家机关、公务员系统中，用于对公务员职务的任用。
2. 程序：
聘任：通常由用人单位根据岗位需求、任职资格等条件，对候选人进行考察、评审，最终决定是否聘任。
任命：需要按照《中华人民共和国公务员法》等法律法规规定的程序进行，包括提名、考察、公示、审批等环节。
3. 法律依据：
聘任：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由用人单位与被聘任人签订聘任合同。
任命：依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，由任免机关按照法定程序进行。
4. 任期：
聘任：聘任合同中通常会约定聘任期限，期满后可根据实际情况续聘或解聘。
任命：公务员职务的任期由任免机关根据职务级别和工作需要确定，一般为五年。
5. 薪酬待遇：
聘任：薪酬待遇由用人单位根据岗位需求、市场行情等因素自行确定。
任命：公务员薪酬待遇由国家统一规定，按照职务级别、工作年限等因素确定。
聘任和任命在适用范围、程序、法律依据等方面存在一定差异。聘任主要适用于非公务员性质的组织，而任命则适用于国家机关、公务员系统中。
