“凡进必考”是针对事业单位招聘工作人员的一种制度，即所有新进事业单位的工作人员都必须通过公开考试的方式进行选拔。这种考试通常包括以下几个部分：
1. 公共基础知识考试：这部分考试内容通常包括政治、经济、法律、科技、历史、文化、时政等公共基础知识。
2. 职业能力测试：这部分考试旨在测试应聘者的职业能力，包括综合分析能力、逻辑推理能力、判断推理能力、资料分析能力等。
3. 专业知识考试：针对不同岗位的专业要求，可能会有相应的专业知识考试，以测试应聘者是否具备相应岗位所需的专业知识和技能。
4. 面试：通过笔试筛选出的应聘者，通常还需要参加面试，面试的形式和内容根据不同事业单位和岗位有所不同，但一般会涉及应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
具体的考试内容和形式可能会根据当地政策、事业单位的性质和岗位要求有所差异。因此，建议关注具体的招聘公告，以获取最准确的信息。
