江苏省幼师教师招聘考试通常包括以下几个部分：
1. 笔试：
综合素质测试：这部分主要考察应聘者的教育理论知识和基本的教育教学能力，包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等。
专业知识测试：主要考察应聘者的幼儿教育专业知识，如幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿游戏理论等。
教育政策法规：考察应聘者对国家及地方教育政策法规的了解。
2. 面试：
结构化面试：这是面试的一种形式，通常包括自我介绍、回答评委提出的问题等。
情景模拟：模拟教学情景，考察应聘者的教学能力和课堂管理能力。
答辩：评委根据应聘者的表现提问，考察应聘者的综合素质。
3. 其他：
体检：部分招聘会要求应聘者通过体检。
资格审核：在笔试和面试之前，部分单位可能会对应聘者的资格进行审核。
具体的考试内容和形式可能会因地区、学校和岗位的不同而有所差异。建议应聘者关注具体招聘公告，了解详细的考试要求和流程。
