机关单位退休人员的年终奖规定，通常由国家和地方政府的相关政策以及单位的具体规定共同构成。以下是一些基本的指导原则和可能的规定：
1. 政策依据：
根据《中华人民共和国公务员法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关法律法规，机关事业单位工作人员退休后，一般不再享有在职时的年终奖。
但对于部分特殊岗位或特定时期，可能会有例外规定。
2. 年终奖发放：
对于退休人员，年终奖的发放通常由单位根据退休人员的在职期间的贡献、工作表现等因素综合考虑。
部分单位可能会对退休人员的年终奖发放给予一定的补贴或奖励。
3. 发放标准：
年终奖的发放标准可能参照在职人员的年终奖标准，或者根据退休人员的在职期间的贡献、工作年限等因素进行适当调整。
具体的发放标准由单位根据实际情况自行制定。
4. 发放时间：
年终奖的发放时间通常与在职人员的年终奖发放时间相同，即每年年底前。
5. 特殊情况：
对于部分特殊岗位或特定时期，如公务员年度考核优秀等，退休人员可能会获得额外的奖励。
对于因公致残、因病退休等特殊情况，单位可能会给予一定的关怀和奖励。
以上仅为一般性规定，具体政策可能因地区、单位等因素而有所不同。如有具体问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或单位人力资源部门。
