如果你是事业单位编制内的工作人员，并且已经考上了公务员，那么你需要按照以下步骤进行处理：
1. 咨询原单位：你应该向所在的事业单位咨询相关的离职手续和规定。了解是否有特定的程序需要遵守，以及是否有关于离职期间的福利待遇等问题。
2. 履行合同：如果你与事业单位签订了劳动合同，那么在考上公务员之前，你需要按照合同规定履行相关义务。
3. 辞职申请：根据事业单位的规定，你可以向单位提出辞职申请。辞职申请需要按照单位的要求提交，并等待批准。
4. 办理离职手续：一旦辞职申请被批准，你需要按照事业单位的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、档案转移等。
5. 等待公务员入职：在完成事业单位的离职手续后，你可以按照公务员招录程序的规定，等待入职。
6. 注意交接期限：在离职和入职之间，你可能需要遵守一定的交接期限，确保工作的连续性和稳定性。
7. 法律咨询：在整个过程中，如果你对法律法规有疑问，可以咨询专业的法律人士，确保自己的权益得到保障。
事业单位编制和公务员编制都是国家机关工作人员，两者在性质和职责上有所不同。因此，在转换过程中，要确保合法合规，维护好个人权益。同时，由于各地政策和规定可能存在差异，具体操作时还需结合当地实际情况。
