公务员的岗位分配并不是完全随机的。根据中国公务员招录的相关规定，公务员的岗位分配通常遵循以下原则：
1. 专业匹配：首先会考虑考生的专业背景与岗位需求是否匹配，尽量将考生分配到与其专业相关的岗位。
2. 考试成绩：考试成绩是重要的参考因素，通常高分者会优先选择岗位。
3. 个人意愿：在符合上述条件的前提下，会尊重考生的个人意愿，允许考生在一定范围内选择岗位。
4. 组织需要：最终岗位分配还会考虑组织的实际需要，确保公务员队伍的合理布局。
5. 公平公正：在分配过程中，会确保过程的公平公正，避免任何形式的徇私舞弊。
虽然考生可以在一定程度上选择岗位，但具体岗位仍需根据上述原则进行综合考虑。
