以下是为您整理的关于给员工转正考核评语的写法：
一、工作表现方面
首先，描述员工在试用期内的工作任务完成情况。例如：“在试用期内，该员工能够按时、高质量地完成分配的各项工作任务，展现出了较强的责任心和执行力。”
二、工作能力方面
评价员工的专业技能和综合素质。比如：“具备扎实的专业知识，能够熟练运用相关工具和方法解决工作中遇到的问题，同时具备良好的学习能力和团队协作能力。”
三、工作态度方面
强调员工的工作积极性和敬业精神。“工作态度积极主动，始终保持着高度的热情和专注，对工作充满责任心，乐于接受挑战和承担额外的工作任务。”
四、沟通能力方面
提及员工与团队成员、上级的沟通交流情况。“善于与同事沟通协作，能够清晰准确地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议，有效地促进了团队的协作和工作的推进。”
五、发展潜力方面
对员工的未来发展潜力进行评估。“具有较大的发展潜力，在工作中展现出了较强的创新意识和自我提升的意愿，有望在未来取得更出色的成绩。”
最后，给出总体的结论和建议。例如：“综合以上表现，该员工在试用期内表现出色，具备转正的条件，建议予以转正。希望在今后的工作中能够继续保持，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。”
