入职多久后人力资源部门会进行背景调查并没有一个固定的标准，这通常取决于以下几个因素：
1. 职位级别：对于高级职位或者对背景调查要求较高的职位，背景调查可能会在面试阶段或者入职前进行。
2. 公司政策：不同公司对于背景调查的时间点有不同的规定。有的公司可能要求在面试通过后立即进行，有的则可能在入职一段时间后再进行。
3. 法律法规：某些国家或地区的法律法规可能对背景调查的时间点有明确规定。
一般来说，以下几种情况可能出现背景调查：
面试通过后：一些公司可能会在面试通过后，但在正式入职前进行背景调查。
入职后不久：有些公司会在员工入职后不久，比如一个月或者三个月内进行背景调查。
入职一年后：对于一些较为敏感或者高级的职位，背景调查可能会在员工入职一年后进行。
具体情况需要根据公司政策、职位性质以及当地法律法规来确定。如果你对此有疑问，可以直接询问负责招聘的人力资源部门。
