为什么面试完还要复试
在某些情况下，面试只是初步选拔者的过程。面试完之后会进一步筛选出一部分候选人进行复试。复试通常是指较为深入的面试环节，目的是更加详细地了解候选人的能力、经验和适应能力，以确认其是否符合岗位要求。复试可能涉及更多的技能测试、团队协作演练、例分析、背景调查等环节，以便更全面地评估候选人。
通常情况下，当你参加完初次面试后，面试官可能会觉得你有潜力，但还需要更多的时间和信息来做出最终决定。因此，他们可能会通知你参加复试，这表明他们对你的兴趣仍在，但需要进一步了解你。
在面试后进行复试，原因多样，旨在更深入地评估候选人。首先，复试用于全面考察候选人的工作能力、沟通技巧和团队合作精神。通过实际操作、例分析或团队互动，面试官能更全面地了解候选人的工作表现和潜力。
面试过后,人家要求复试主要是啊
1、复试的概念其实并不复杂，从字面上理解就是再次面试。你某个职位，如果对你的初步印象并不十分肯定，他们可能会安排你进行复试。通常情况下，当你参加完初次面试后，面试官可能会觉得你有潜力，但还需要更多的时间和信息来做出最终决定。
2、复试通常是一对一或多对一的形式，进行面谈，进一步确认面试者的需求与的要求是否大体一致，同时对面试者进行更加细致的了解。由于初始测试已通过，因此表明面试者基本情况符合的工作要求。复试的目的是进一步了解面试者的细节，尤其是工作态度，工作能力，压力抵抗和生活观。
3、需要注意的是，并不是说面试者回答得越好，通过的机会就越大，复试主要是为了断应聘者的情况是否适合的职位。面试的目的通常包括：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者的仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。
