关于是否后悔离职，这是一个非常个人化的问题，因为每个人的情况都是独特的。以下是一些可能帮助你思考的因素：
1. 职业发展：如果你在中建工作五年后离职，可能是因为你希望寻求新的职业发展机会。如果你认为离职后的机会能够更好地促进你的职业成长，那么你可能会觉得这是值得的。
2. 工作满意度：如果你在中建工作时感到不满意，比如工作压力过大、职业发展受限或者工作环境不佳，那么离职可能让你感到解脱。
3. 个人生活：工作与个人生活之间的平衡也很重要。如果你发现离职后能够更好地平衡工作与生活，那么你可能会觉得这是一个正确的决定。
4. 经济状况：离职后，你的经济状况可能会发生变化。如果你在离职后能够找到更好的工作，或者有足够的储蓄来应对可能的经济压力，那么你可能会觉得离职是明智的。
5. 心理因素：有时候，人们会因为一时的冲动或情绪而做出决定。在回顾时，可能会对当时的决定产生不同的看法。
以下是一些建议，帮助你评估是否后悔离职：
反思原因：仔细思考你离职的原因，这些原因是否仍然存在？
比较现状：将离职后的生活与离职前的生活进行比较，看看哪些方面有所改善，哪些方面有所下降。
咨询他人：与家人、朋友或职业顾问交流你的感受，他们可能会提供不同的视角。
记住没有绝对的“对”或“错”。每个人的选择都是基于自己的情况和价值观。重要的是找到适合自己的道路，并从中获得成长和满足。
