安全总监制度实施办法（试行）
第一章 总则
第一条 为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内所有依法设立的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。
第三条 安全总监是企业安全生产管理的专门负责人，负责组织、协调、监督企业安全生产工作，对企业的安全生产全面负责。
第四条 企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全总监的职责、权限和责任，保障安全总监的工作条件。
第二章 安全总监的任职条件
第五条 安全总监应当具备以下条件：
（一）具有大专及以上学历，具有安全生产相关专业背景或者相关工作经验；
（二）熟悉国家安全生产法律法规和标准；
（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；
（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第三章 安全总监的职责
第六条 安全总监的主要职责包括：
（一）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；
（二）组织编制企业安全生产年度计划和专项安全工作方案；
（三）组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；
（四）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；
（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见和整改措施；
（六）监督安全生产费用的使用；
（七）组织应急救援演练，提高应急处置能力；
（八）协调安全生产与其他业务工作的关系；
（九）完成企业领导交办的其他安全生产管理工作。
第四章 安全总监的权限
第七条 安全总监享有以下权限：
（一）对企业安全生产的重大决策提出意见和建议；
（二）对企业安全生产规章制度和操作规程的制定、修订提出意见和建议；
（三）对企业安全生产检查中发现的问题，有权要求相关部门和人员进行整改；
（四）对企业安全生产费用的使用情况，有权进行监督和检查；
（五）对企业安全生产事故的处理，有权提出意见和建议；
（六）对企业安全生产工作的监督检查，有权要求相关部门和人员进行配合。
第五章 安全总监的管理
第八条 企业应当设立安全生产委员会，负责安全总监的选拔、考核、培训和管理。
第九条 安全总监的选拔应当公开、公平、公正，通过竞聘、考试等方式进行。
第十条 安全总监的考核应当定期进行，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。
第十一条 安全总监的培训应当定期进行，提高其业务水平和综合素质。
第十二条 安全总监的待遇应当与岗位职责和业绩相匹配。
第六章 附则
第十三条 本办法由企业安全生产委员会负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起试行，试行期满后根据实际情况予以修订。
第十五条 企业应当根据本办法制定具体实施细则，并报安全生产监督管理部门备案。
