乡镇招聘大量的基层公务员主要是基于以下几个原因：
1. 加强基层治理：基层是国家治理的基石，乡镇公务员是基层治理的中坚力量。通过增加基层公务员的数量，可以加强乡镇政府的服务能力和管理能力，提高基层治理水平。
2. 落实国家政策：基层公务员是政策落实的关键环节。随着国家对乡村振兴、脱贫攻坚等政策的不断推进，需要更多的基层公务员来具体实施和监督这些政策的落实。
3. 服务群众需求：基层公务员直接服务于群众，他们负责处理群众的各种诉求和问题。增加基层公务员的数量，有助于提高服务质量，更好地满足群众的需求。
4. 提升工作效率：随着社会的发展，基层事务日益繁杂，原有的公务员数量可能无法满足日益增长的行政需求。增加基层公务员，可以提高工作效率，减少工作压力。
5. 优化干部队伍结构：通过招聘大量基层公务员，可以优化干部队伍结构，使干部队伍更加年轻化、专业化，有利于推动政府工作的持续改进。
6. 缓解就业压力：当前，高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。招聘大量基层公务员，可以为高校毕业生提供就业机会，缓解就业压力。
7. 促进人才下沉：通过招聘基层公务员，可以吸引更多优秀人才到基层工作，促进人才下沉，推动基层经济社会发展。
乡镇招聘大量基层公务员是为了加强基层治理，落实国家政策，服务群众需求，提升工作效率，优化干部队伍结构，缓解就业压力，促进人才下沉等多重目的。
