以下是关于职业素质考评的写法：
职业素质考评通常包括以下几个方面：
工作态度
观察员工是否按时出勤，对工作的热情和投入程度，是否积极主动承担工作任务，对待工作的责任心等。
专业能力
评估员工在其专业领域的知识和技能水平，能否熟练运用所学解决工作中的问题，是否不断提升自己的专业素养。
团队协作
考量员工在团队中的沟通能力、合作精神，能否与团队成员友好相处，共同推进工作进展。
职业操守
关注员工是否遵守职业道德和公司规章制度，诚实守信，保守公司机密。
学习能力
了解员工接受新知识、新技能的速度和能力，是否具有自我提升的意愿和行动。
在具体撰写考评时，应明确每个方面的具体表现和评价标准，结合具体事例进行说明，如“在[项目名称]中，员工积极与团队成员沟通协调，有效推动了项目进度，展现出出色的团队协作能力。”最后给出综合评价和改进建议，使考评具有客观性和指导性。
