“正式直签”通常是指劳动者与用人单位直接签订正式的劳动合同，而不是通过中介或其他第三方签订。这里的“正式”意味着合同是合法、有效的，并且符合国家关于劳动合同的相关法律法规。
具体来说，有以下几点含义：
1. 直接关系：劳动者与用人单位之间建立直接劳动关系，不存在中介或第三方介入。
2. 合法性：合同符合国家法律、法规的规定，保障双方的合法权益。
3. 稳定性：正式直签的劳动合同通常具有较长的工作期限，稳定性较高。
4. 保障性：正式直签的劳动者通常享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
简而言之，“正式直签”强调的是劳动者与用人单位之间建立稳定、合法的劳动关系。
