考勤记录的频率取决于企业的具体规定和考勤管理需求。以下是一些常见的情况：
1. 每日考勤：对于一些需要严格把控员工出勤情况的公司，比如制造业、服务业等，可能要求每天记录考勤。
2. 每周考勤：对于大多数办公室工作人员来说，通常每周记录一次考勤，汇总一周的工作时间。
3. 每月考勤：有些公司可能只要求每月底记录和汇总一次考勤。
4. 特殊项目或活动：在特定的项目或活动期间，可能会有特殊的考勤要求，比如每天记录。
是否每天都需要记录考勤，应该根据公司的具体规定来执行。以下是一些建议：
查阅公司制度：应该查看公司的考勤管理制度，了解具体的要求。
沟通确认：如果有疑问，可以向人力资源部门或直接上级进行咨询。
记录的重要性：考勤记录是公司管理的重要组成部分，它有助于维护员工的权益，同时也便于公司进行薪酬计算和绩效考核。
电子化考勤：现在很多公司使用电子考勤系统，可以自动记录员工的出勤情况，减少人工记录的工作量。
是否每天记录考勤应根据公司规定和个人工作情况来决定。
