以下是关于如何写工作愿景和计划的一些建议：
**工作愿景**：
- 明确长期目标：思考自己在职业生涯中最终想要达到的成就或状态。
- 结合个人价值观：确保愿景与您内心真正重视的事物相契合。
- 具有激励性：愿景应能激发您的热情和动力。
例如：在未来五年内，成为行业内备受认可的专家，能够领导团队解决复杂的业务问题，并为公司创造显著的价值。
**工作计划**：
- 设定具体目标：将愿景分解为可衡量、可实现的短期和中期目标。
- 制定行动步骤：详细说明为实现每个目标需要采取的具体行动。
- 设定时间节点：为每个步骤和目标设定合理的时间期限。
- 评估与调整：定期评估计划的执行情况，并根据实际情况进行调整。
比如：在接下来的一年内，学习并掌握新的专业技能，通过参加培训课程和项目实践，在第二季度末能够独立完成复杂的工作任务；在下半年，参与重要项目，为团队贡献突出成果。
总之，工作愿景要高远而激励人心，工作计划要具体且具有可操作性。
