考公签拟用合同并不代表你已经“上岸”。在中国，公务员考试（简称“考公”）是一个选拔性的考试，通过考试并且经过体检、政审等环节合格后，才能正式成为公务员。
“考公签拟用合同”通常是指在你通过公务员考试并被录用单位初步确定拟录用后，录用单位会与你签订一份拟用合同。这份合同主要是为了明确双方在正式录用前的一些权利和义务，比如试用期、工作内容、工资待遇等。
以下是一些关键点：
1. 拟用合同性质：拟用合同不是正式的劳动合同，它仅仅是录用前的临时协议。
2. 正式录用：签订拟用合同并不意味着你已经正式成为公务员。正式录用还需要完成体检、政审等后续程序。
3. 合同解除：如果在体检、政审等环节出现问题，或者你本人放弃录用，拟用合同可能会被解除。
4. 合同期限：拟用合同的期限通常较短，一般不超过一年。
5. 正式合同：一旦通过所有考核，你将正式与录用单位签订劳动合同，成为公务员。
因此，虽然签订拟用合同是一个积极的信号，但并不意味着你已经成功“上岸”。最终结果还是要看你是否能够通过所有录用程序。
