广东粤东西北乡镇公务员面试的方式通常包括以下几种：
1. 结构化面试：这是最常见的面试形式，面试官会根据一套固定的题目进行提问，考生需要根据题目要求进行回答。这类面试注重考察考生的综合素质、应变能力、逻辑思维等。
2. 无领导小组讨论：在这种面试中，考生会被分成几个小组，围绕一个或几个问题进行讨论。面试官会观察考生在讨论中的表现，如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
3. 案例分析：考生需要针对一个案例进行分析，并提出自己的见解。这种面试形式主要考察考生的分析能力、解决问题的能力等。
4. 技能测试：针对某些特定岗位，面试官可能会对考生的专业技能进行测试，如写作能力、计算机操作能力等。
5. 综合素质测评：这种面试形式综合考察考生的政治素质、道德品质、心理素质、身体素质等方面。
6. 角色扮演：考生需要扮演某个角色，模拟实际工作中的场景，考察考生的应变能力、沟通能力等。
不同地区、不同岗位的面试方式可能有所不同，具体以招录公告为准。在准备面试时，考生可以根据以上几种形式进行针对性的训练。
