以下是一份关于员工不公平申诉的写法示例：
尊敬的[相关领导/部门]：
我在此郑重提出申诉，以反映我在工作中所遭遇的不公平待遇。
首先，说明不公平的具体情况。例如，在[具体项目/任务/考核]中，我与同事[同事姓名]承担了相同的工作责任和工作量，但在最终的[奖励/评价/晋升]结果上却存在显著差异。
接着，列举相关证据。比如，提供工作成果的记录、相关的沟通邮件或文件等，用以证明自己的工作表现与所得到的待遇不匹配。
然后，阐述这种不公平对自己工作积极性和职业发展造成的负面影响。例如，导致我工作动力下降，对公司的归属感降低等。
最后，明确提出自己期望的解决方案。
可以是重新评估工作表现，给予公正的待遇；或者对不公平的决策进行解释和纠正。希望领导/部门能够重视我的申诉，进行公正、全面的调查和处理，还我一个公平公正的工作环境。
申诉人：[您的姓名]
[具体日期]
需要注意的是，在申诉过程中，应保持客观、理性和礼貌，避免使用过激或情绪化的语言。
