阅历和学历各有其重要性，但很多人认为阅历比学历重要，原因有以下几点：
1. 实践经验：阅历是通过实际生活和工作积累的经验，它比书本知识更能锻炼人的实践能力和解决问题的能力。很多工作场景下的实际问题，需要通过实践经验来解决。
2. 人际交往：阅历丰富的人通常有更广泛的人际关系网络，这有助于在职业发展和生活中获得更多的资源和机会。
3. 适应能力：阅历丰富的人往往更能适应不同的环境和变化，因为他们已经经历了各种挑战和困难。
4. 自我认知：通过经历不同的人生阶段和事件，人们可以更好地了解自己，包括自己的优点、缺点、兴趣和价值观。
5. 综合素质：阅历涵盖的知识面比学历更广，它包括但不限于专业知识，还包括生活技能、情感智慧、道德观念等。
6. 职业发展：在职场中，雇主往往更看重应聘者的实际能力和工作经验，而不仅仅是学历。
当然，学历也是非常重要的，它是系统学习知识和技能的途径，是个人专业素养的体现。学历和阅历是相辅相成的，两者结合起来，更能促进个人的全面发展。
