陕西基层选调录用原则主要包括以下几个方面：
1. 公开、公平、公正原则：选拔过程公开透明，确保所有符合条件的人员都有公平竞争的机会，选拔结果公正。
2. 德才兼备原则：在选拔过程中，既注重候选人的政治素质、道德品质，也注重其业务能力和工作实绩。
3. 注重基层实际工作能力原则：选拔对象应具有扎实的基层工作经验，能够胜任基层工作。
4. 优化结构原则：在选拔过程中，注重选拔不同年龄、性别、专业等结构的人员，以优化干部队伍结构。
5. 严格标准原则：选拔标准严格，确保选拔出的干部符合岗位要求。
6. 动态管理原则：对选调生的培养、使用、考核和退出等环节进行动态管理，确保选调生队伍的活力。
7. 择优录用原则：在符合选拔条件的人员中，择优录用。
8. 服务基层原则：选拔的目的是为了更好地服务基层，因此，选拔对象应具有服务基层的意愿和能力。
9. 政治审查原则：对选拔对象进行政治审查，确保其政治立场坚定。
10. 能力考核原则：在选拔过程中，对候选人的能力进行考核，确保其具备胜任岗位的能力。
这些原则旨在确保陕西基层选调录用的公正性、公平性和有效性，选拔出优秀的基层干部，为陕西的基层工作提供有力的人才支持。
