短期职工薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，通常包括以下几类：
1. 工资：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 奖金：如年终奖、销售提成、绩效奖金等。
3. 津贴和补贴：如交通补贴、通讯补贴、住房补贴、高温补贴等。
4. 加班费：因加班而产生的工资。
5. 福利费：包括职工福利基金、职工教育经费、工会经费等。
6. 社会保险费：企业按照国家规定为职工缴纳的社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
7. 住房公积金：企业按照国家规定为职工缴纳的住房公积金。
8. 辞退福利：企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
9. 其他短期薪酬：除上述各项以外的其他短期薪酬，如职工出差补贴、职工培训费用等。
上述列举的短期职工薪酬项目可能会根据企业性质、行业特点以及国家相关法律法规的变化有所不同。企业在进行会计核算时，应当根据国家统一的会计制度进行确认和计量。
