编制残疾人干部，即残疾人在国家机关、事业单位等组织中担任公职，这有多方面的好处：
1. 政策落实：有助于落实国家关于残疾人保障和就业的相关政策，推动全社会形成关爱残疾人的良好氛围。
2. 公平就业：为残疾人提供更多的工作机会，保障他们的平等就业权利，实现就业促进。
3. 能力展示：为残疾人提供一个展示自己能力的平台，使他们能够在社会中发挥更大的作用。
4. 社会和谐：通过残疾人干部的示范作用，有助于增进社会对残疾人的理解、尊重和包容，促进社会和谐。
5. 组织活力：残疾人干部具有独特的视角和思维方式，可以为组织带来新的活力和创新。
6. 职业发展：为残疾人提供职业发展的机会，有助于他们实现个人价值，提升生活质量。
7. 激励效应：对其他残疾人起到激励作用，鼓励他们积极面对生活，克服困难。
8. 社会支持：有助于增强残疾人群体的社会支持网络，提高他们的社会地位。
编制残疾人干部是一项有益于残疾人自身、社会和组织的举措，有助于构建一个更加公平、包容的社会。
