国内企业在招聘时对QS排名的要求因企业性质、行业、职位需求等因素而有所不同。
1. 知名企业或跨国公司：这类企业往往对教育背景有较高要求，可能会参考QS排名。例如，一些跨国企业或国内的大型企业，特别是那些在国际化程度较高的行业（如金融、咨询、互联网等）中，可能会优先考虑QS排名靠前的院校毕业生。
2. 中小型企业：相对于知名企业，中小型企业可能更加注重应聘者的实际能力和工作经验，对QS排名的要求可能不那么严格。
3. 特定行业或职位：某些行业或职位可能对教育背景有特定要求，如医学、法律等，这些行业可能会更加重视QS排名。
4. 国内院校毕业生：对于国内院校的毕业生，QS排名可能不是唯一考虑因素，因为国内企业更了解国内的教育体系和院校实力。
虽然QS排名在某些情况下可能成为企业招聘时的一个参考因素，但并不是所有企业都会以此为主要依据。在求职过程中，除了教育背景，实际能力、工作经验、个人素质等都是企业考虑的重要因素。
