事业单位会计出错是否会被开除，需要根据具体情况和相关规定来判断。
在中国，事业单位的会计人员是负责单位财务管理的专业人员，他们的工作涉及单位的财务安全和合规性。如果会计人员的错误属于一般性失误，并且能够及时纠正，并且没有造成严重后果，通常不会直接导致开除。
然而，如果会计人员的错误导致了严重的财务损失、违反了国家法律法规或者严重影响了单位的正常运营，那么可能会面临以下几种处理方式：
1. 警告或记过：根据错误程度和影响，可能会受到行政处分。
2. 离职：在情节严重、造成重大损失或者有违法行为的情况下，可能会被单位辞退或者开除。
3. 法律责任：如果会计人员的错误触犯了刑法，还可能面临刑事责任。
事业单位开除员工通常需要遵循以下程序：
调查核实：单位首先需要对错误进行核实。
听取陈述：给予会计人员陈述和申辩的机会。
决定程序：根据调查结果和相关规定，作出是否开除的决定。
实施决定：按照法定程序实施开除决定。
事业单位会计出错是否会被开除，需要根据错误的具体情况、损失的大小、是否触犯法律等因素综合判断。一般情况下，不会因为一次失误就被开除，但严重的违规行为则可能导致被开除。
