中专生进入工厂工作后，具体的待遇会根据以下几个因素来确定：
1. 工厂性质：不同性质的工厂（如国有企业、外资企业、民营企业等）提供的待遇可能会有所不同。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此待遇也会有所差异。
3. 岗位性质：不同岗位的工作内容、责任和难度不同，相应的待遇也会有所区别。
以下是一些可能包括的待遇：
工资：工资水平通常包括基本工资、加班费、奖金等。中专生的起薪可能相对较低，但会随着工作经验和技能的提升而逐渐增加。
福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。
住宿：部分工厂提供员工宿舍，费用可能由工厂承担或部分承担。
培训：一些工厂会为员工提供职业培训和发展机会。
工作时间：通常实行标准工时制，但具体工作时间可能因岗位而异。
加班费：按照国家规定，加班费通常会按照加班时间的一定比例支付。
带薪休假：包括法定节假日、年假、病假等。
以上待遇仅供参考，具体待遇还需以实际工作单位的规定为准。在求职过程中，建议详细了解工作单位的薪酬福利政策，并与自己期望的待遇进行对比，以确保自己的权益得到保障。
