公务员进入事业单位的身份确定，通常遵循以下程序：
1. 政策依据：依据国家和地方的相关政策法规，如《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等，明确公务员进入事业单位的身份转换条件和程序。
2. 审批程序：公务员进入事业单位，需要经过严格的审批程序。一般需要由所在单位提出申请，报上级人事部门审核，最终由组织人事部门审批。
3. 身份认定：
身份保留：公务员进入事业单位后，其公务员身份一般予以保留。具体来说，保留公务员身份意味着公务员原有的公务员身份、职务、级别、工资待遇等保持不变。
岗位设置：公务员进入事业单位后，将根据事业单位的岗位设置情况，确定其岗位等级和职务。
4. 人事档案转移：公务员进入事业单位后，其人事档案需要从原公务员管理部门转移到事业单位人事管理部门。
5. 合同签订：公务员进入事业单位后，需要与事业单位签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
6. 培训与考核：事业单位对进入的公务员进行相应的培训，以适应新的工作环境。同时，对其工作进行考核，确保其能够胜任新的工作。
7. 待遇调整：根据公务员进入事业单位后的岗位等级和职务，调整其工资待遇。
具体的操作流程可能会因地区和单位的不同而有所差异。在实施过程中，应严格按照国家和地方的相关政策法规执行。
