教师考编，即教师招聘考试，具体流程通常如下：
1. 发布招聘公告：
教师招聘考试通常由当地教育局或教育行政部门发布招聘公告，公告中会明确招聘的岗位、数量、报名条件、考试时间、考试科目、报名方式等信息。
2. 报名：
报考者根据公告要求，在规定的时间内通过指定的网站或现场进行报名。报名时需要提交相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证等。
3. 笔试：
笔试通常包括公共基础知识测试和学科专业知识测试两部分。
公共基础知识测试：包括政治、法律、教育政策法规、教师职业道德等。
学科专业知识测试：主要考察应聘者所报考学科的学科专业知识。
4. 面试：
笔试合格者将进入面试环节。面试形式多样，可能包括结构化面试、说课、试讲、答辩等。
5. 体检：
面试合格者将进行体检，体检标准按照国家规定的教师体检标准执行。
6. 政审：
体检合格者将进行政治审查，审查内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。
7. 公示：
政审合格者名单将在指定网站或地点进行公示，接受社会监督。
8. 聘用：
公示无异议后，将按照规定程序办理聘用手续。
具体的考试流程和环节可能会因地区和岗位的不同而有所差异。报考者应密切关注当地教育局发布的最新招聘信息，按照要求参加考试。
