一般劳动合同盖什么章?
通常情况下，劳动者与企业签署劳动合同时，应加盖公章以确保协议有效。人事负责管理聘用合同的签订及，因此加盖人事章亦被视为合法有效。按照相关法规要求，签字或盖章任意一项均可生效。
法律分析：法律上劳动合同是不可以盖合同章的，应该加盖的公章或者法人章。但各个的做法不一，具体情况由决定。有的所盖的章两者是一致的；而有些盖的章，分别使用两个不同的章。合同有劳动合同与业务合同之分。
法律分析：劳动合同一般应加盖公章。加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。
