为什么管理学的意义不包括提升管理水平

综上所述，管理学确实具有提升管理水平的意义，这与其定义和目的相一致。因此，说管理学的意义不包括提升管理水平是不准确的。管理学通过提供理论指导和实际操作方法，帮助管理者更好地组织和协调资源，实现组织目标。

提升管理水平和能力的方法主要包括以下几点：加强学习持续学习：管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位。学习是提高管理者知识水平、理论素养的重要途径。理论与实践结合：从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习。

没有适当的沟通，管理者对下属的知道也不会充分，下属就可能对分配给他们的任务和要求他们完成的工作有错误的理解，使工作任务不能正确圆满地完成，导致企业在效益方面的损失。沟通有利于者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。除了技术性和协调性的信息外，企业员工还需要鼓励性的信息。