事业编面试人数不够会核减岗位吗

1、事业编面试人数不足不会直接核减岗位，这一情况多发生在笔试报名后、考试前阶段。例如，若计划招录2人，实际到场面试2人，即便如此，岗位依然不会被核减。面试参与者只需满足最低分数要求或平均分即可。这确保即使人数不足，岗位依然能完成流程。

2、事业编制面试若人数不足，岗位不会调整比例，而是直接取消该岗位的计划。这意味着不会采用缩减比例的方式来试图达到预定的目标。取消的决定基于确保流程的公平与有效，避免了因参与人数不足而可能导致的不公平竞争或资源浪费。

3、事业面试是要1：3进面试的，不足1：3的公发布公告的，如果的人多会核减，如果不足3个人，会取消该岗位。如实际情况和公告中的说明有出入，会在后面发布补充说明，补充说明中会有取消该岗位、延迟报名截止时间、按实际人数开考等说明。

公务员面试比例不够会取消岗位吗

1、如果在公务员考试中，无论是正式招考还是调剂阶段，都无法达到规定的面试比例，那么这个职位将直接被取消。这意味着，所有对该职位有报考意向的考生，最终都无法面试环节。面试比例通常根据职位的需求和竞争情况设定，确保面试的考生能够达到一定的质量标准。

2、福建公务员考试中，若面试的人数比例少于1：3，面试仍然可以继续进行。不过，最终是否录用将依据面试是否达到70分以上来决定。以一个岗位仅招一人的情况为例，规定要求面试人数与招考人数之比为1：3，但实际只有2人面试，面试过程依然会继续。

3、在公务员考试中，如果面试比例未达到预定标准，相关会采取一措施。以监狱为例，在一次考试中就遇到了这样的情况。对此，他们采取了严格的处理方式，规定所有面试者必须达到该正常面试比例所设定的最低录取分数线，才能被视为面试合格。若未能达标，则该职位将面临取消的风险。

4、至于你说的情况只有一种可能，那就是有人放弃了面试。但这不影响该职位的招录工作，不会因此调整或取消职位的。即使面试人数超过了12人，只要报名人数达到了最低要求，考试依旧会进行。公务员考试的规则相对固定，目的是为了保证考试的公平性和公正性。

5、不要担心。根据面试人员比例的规定，参加面试的总人数需达到80%的比例。如果最终进面人数未达到这一比例，那么所有面试的考生的必须高于本考场的面试平均分，否则将被取消面试资格。具体来说，当面试人员比例要求未被满足时，面试官会计算出本考场的面试平均分数。

6、公务员考试中不够开考比例是要删减或者取消职位的，不过一般国考职位都能报满，除了少数特别几个。国考报名的时候是可以查询职位报考的人数的，报名人数会不断增加。