人力资源管理属于什么学科类别呢?
1、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业属于管理学管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。
2、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。具体专业所属学科类别可查看《教育行制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。
3、结论：人力资源管理在学科分类中，专科层次归于公共管理类别，本科阶段则隶属于工商管理大类。它是一门综合学科，涉及企业战略目标实现的关键活动，包括人力资源规划、、培训、绩效评估、薪酬管理等。
4、人力资源管理在学科分类中，专科层次通常归于公共管理类，而在本科阶段则归属于工商管理类。这一专业综合经济学与人本思想，通过一管理活动如、选拔、培训和薪酬等，有效利用组织内外人力资源，以满足组织发展需求，最大化组织目标实现和个人发展。
5、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
6、在中国教育体系中，人力资源管理专业在不同学历层次中归属于不同的学科类别。对于专科学历而言，该专业被归类于公共管理类；而在本科学历中，则隶属于工商管理类。在学习人力资源管理时，学生需要掌握管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论与知识。
人力资源管理专业是哪个系
人力资源管理专业属于管理类。在专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，能在事业及府从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方设计、操作和实施的应用型专门人才。
在本科学历的框架内，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。这是高等教育体系中对这一专业进行的归类。在专科学历的范畴里，人力资源管理则归属到公共管理与服务门类下的公共管理类。不同教育层次的划分，旨在更精准地定位专业领域与培养方向。人力资源管理专业的就业方向多样且广泛。
