成都的核动力研究所和29所哪个更好

1、以个人经验来说，核动力研究所的工作环境相对更为优越。这不仅体现在薪资待遇上，还体现在工作稳定性、发展前景以及员工福利等方面。相比之下，29所的工作环境可能就略显不足。当然，这并不是说29所就没有优势。在某些方面，29所可能拥有独特的优势，比如在某些特定技术领域有着深厚的研究基础。

2、就成都的中国核动力研究所、29所与611所而言，综合考量各方面因素，611所具有明显优势。从竞争难度看，611所的吸引力通常高于29所和核动力研究所，因此应聘者在611所的挑战相对较小。而29所则因末尾淘汰机制的存在，竞争激烈程度较高，应聘难度较大。

3、都的核动力研究所好， 29 所不行的，我就在29所，但是确实不行，我的朋友在核动力所，他们待遇好得多。

4、全院建立了90多个实验室，其中2个级重点实验室，2个级能源研发（实验）中心，涉及50多个工程专业和学科。根据年1月核动力院显示，中国核动力研究设计院有硕士生导师65人，博士生导师29人。中国核动力研究设计院共有1500多项科研成果获得和省部级奖励，获得100多项授权专利。

成都市属事业待遇怎么样?

成都市属事业市属事业年到手收入约7万元，与同级别公务员年终奖差距约6万元。员工指出，市属事业年终奖相比公务员较少。成都天府新区事业编一位成都武侯区全额事业编员工分享年总收入约10万元，包括双边公积金。工作相对轻松，对有意考取成都事业的求职者来说，待遇相当不错。

成都的国企与事业待遇普遍在15-25万之间，部分顶尖企业甚至可达到40万以上。从互联网大厂、研究所到央企国企、车企，成都的企业覆盖了多个行业，能够满足不同专业背景的求职者需求。个人辅导背景：专业应届生求职辅导，曾成功为20+五百强企业输送人才（辅导上千名应届生，90%以上为硕士及以上学历）。

成都市事业的薪资待遇总体上是比较可观的，工作相对稳定，招考机会多，因此是就业的好选择。

成都市属事业工资发放按照底薪+绩效的方式进行，而底薪又和级别息息相关，管理岗位分十级，专业技术岗分十三级，数字越小级别越高，市属这两个类别的级别大多相似，分别为九级与十二级，但是市属有部分岗位要比区县的岗位更高。

成都市属事业和武侯区事业哪个待遇好，要从级别、补贴等各方面进行对比：成都市市属事业一般最差都是正处级，而区县事业基本都是科级；区县事业一般比市属事业多一项偏远地区补贴。总的来说，市属事业的上升前景比较好，区县的则是收入要多一点点。