人力资源大学学什么
1、人力资源包括什么：人力资源专业学经济学和工商管理相关课程：主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源的专业知识课程：主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。
2、人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 五 谁知道人力资源类专业大学主修什么课程 我只知道自考的课程，希望对你有帮助。
3、人力资源管理专业的基础课程包括治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计、公共经济学、统计学原理和经济法等。这些课程为学生提供了经济和法律的基本知识，为后续深入学习人力资源管理奠定了坚实的理论基础。
