参照公务员管理的事业单位工作人员想要转岗，可以按照以下步骤进行：
1. 了解政策：需要了解国家和地方关于事业单位转岗的相关政策。这些政策通常包括转岗的条件、程序、审批权限等。
2. 确定转岗类型：根据个人情况和单位需求，确定是希望转到同一事业单位的其他岗位，还是转到其他参照公务员管理的事业单位，或者是转到非参照公务员管理的事业单位。
3. 提出申请：向所在单位提出转岗申请，说明转岗的原因、意向岗位及理由。
4. 组织考察：单位对申请转岗的人员进行考察，包括德、能、勤、绩等方面。
5. 审批程序：按照事业单位人事管理权限，将考察结果报上级主管部门审批。
6. 办理手续：获得批准后，按照规定程序办理转岗手续，包括劳动合同变更、社会保险关系转移等。
7. 培训与适应：新岗位可能会有不同的工作内容和要求，因此，转岗后可能需要接受相关培训，以便更快地适应新岗位。
以下是一些具体步骤的详细说明：
政策研究：可以通过查阅政府发布的通知、政策文件、咨询相关部门等方式，全面了解转岗的相关政策。
提出申请：在了解相关政策后，向所在单位提交书面转岗申请，申请中应明确转岗的原因、意向岗位以及个人优势等。
组织考察：单位会对申请人的综合素质、工作能力、工作表现等进行综合考察。
审批：考察合格后，单位将申请材料报送上级主管部门审批。审批通过后，单位会办理相关手续。
培训：转岗后，根据新岗位的要求，可能需要参加相关培训，以提高工作能力和适应新岗位。
转岗过程中应严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保转岗过程的合法性和规范性。同时，转岗是一个双向选择的过程，既要考虑个人职业发展，也要考虑单位工作需要。
