招聘会计人员时，需要注意以下几个方面：
1. 职位要求明确：
确定会计岗位的具体职责和任职资格，包括学历、专业、工作经验等。
明确会计岗位的工作内容，如财务报表编制、成本核算、税务处理等。
2. 专业技能：
会计人员应具备扎实的会计理论基础和实际操作能力。
了解国家相关财务会计法规和政策，熟悉会计准则和税收法规。
3. 工作经验：
根据岗位需求，考虑应聘者是否有相关的工作经验。
评估应聘者的工作经验是否与应聘岗位相匹配。
4. 职业道德：
会计人员应具备良好的职业道德，诚实守信，保守企业秘密。
考察应聘者是否有过违反职业道德的行为。
5. 沟通能力：
会计工作需要与各部门进行沟通协调，因此应聘者应具备良好的沟通能力。
6. 学习能力：
会计行业政策法规不断更新，应聘者应具备较强的学习能力，以适应行业变化。
7. 团队协作：
会计工作往往需要团队合作，应聘者应具备良好的团队协作精神。
8. 以下是一些具体的招聘注意事项：
发布招聘信息：在合适的渠道发布招聘信息，如公司官网、招聘网站、社交媒体等。
筛选简历：根据职位要求筛选简历，重点关注应聘者的学历、专业、工作经验等。
面试：进行面试，考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通能力等。
背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，核实其提供的个人信息和工作经历。
试用期：设置试用期，观察应聘者在实际工作中的表现。
招聘会计人员时，要综合考虑应聘者的专业技能、工作经验、职业道德、沟通能力、学习能力、团队协作等多方面因素，以确保招聘到合适的会计人才。
