公务员人事权归哪里管辖非常重要，这关系到公务员管理的体制、效率和公正性。以下是一些关键点说明为什么这个问题很重要：
1. 权力制衡：人事权归哪里管辖直接关系到权力是否分散和制衡。如果人事权集中在某个部门或个人手中，可能会出现权力过于集中、滥用职权的情况。相反，如果人事权分散，有助于形成相互制约的机制。
2. 公平公正：人事权的管辖有助于确保公务员选拔、任用、考核和奖惩的公平公正。如果人事权归一个独立、公正的机构管辖，可以减少人为因素的干扰，提高公务员队伍的整体素质。
3. 效率：明确的人事权管辖有助于提高公务员管理的效率。明确的责任主体和程序，可以减少不必要的审批环节，加快公务员选拔和任用速度。
4. 法治：人事权的管辖有助于维护法治原则。明确的人事权管辖，可以确保公务员管理的各项活动依法进行，防止违法行为的发生。
5. 透明度：明确的人事权管辖有助于提高公务员管理的透明度。公众可以了解人事权的行使情况，对公务员队伍进行监督，从而促进公务员队伍的廉洁自律。
公务员人事权归哪里管辖对于公务员管理的体制、效率、公平公正、法治和透明度等方面具有重要意义。因此，这个问题需要引起高度重视，并采取有效措施予以解决。
