事业单位的行政职业能力测验（行测）评分方式因考试的组织机构、考试科目和具体题型而有所不同，以下是一些常见的评分方法：
1. 选择题评分：
单选题：通常每题一分，答对得分，答错不扣分。
多选题：答对得分，答错不扣分，有的考试可能存在漏选不扣分的情况。
2. 非选择题评分：
判断题：通常每题一分，答对得分，答错扣分。
案例分析题：这类题目通常根据答案的准确性和完整性评分，可能涉及多个要点，每个要点可能有不同的分值。
3. 主观题评分：
论述题：根据论述的深度、广度和逻辑性评分，可能涉及多个评分点。
写作题：根据文章的结构、内容、语言表达和文采评分。
4. 总分计算：
总分通常是各题得分相加，但具体计算方式可能因考试而异。例如，有的考试可能需要对某些题型进行加权。
5. 合格分数线：
合格分数线通常由考试组织机构根据考试难度、报考人数等因素确定。
具体的评分标准和计算方式会在考试公告或考试指南中有详细说明。建议考生在备考时仔细阅读相关资料，了解具体的评分规则。
