个人人事档案通常由以下单位保管，并且只有特定人员可以查看：
1. 单位人事部门：员工所在单位的人事部门负责管理员工的人事档案，包括招聘、调动、晋升、奖惩等人事变动记录。
2. 档案管理部门：在一些单位，人事档案由专门的档案管理部门负责管理。
可以查看个人人事档案的人员包括：
档案管理人员：负责档案的日常管理和维护。
单位领导：在必要时，如员工晋升、调动等情况下，单位领导可能需要查看员工的人事档案。
员工本人：员工有权查阅自己的档案，了解自己的工作经历、业绩、奖惩等信息。
劳动仲裁机构：在处理劳动争议时，仲裁机构可能需要查阅相关员工的人事档案。
司法机关：在涉及违法犯罪的调查中，司法机关可能需要查阅相关员工的人事档案。
查阅个人人事档案应当遵守国家相关法律法规，保护个人隐私，未经本人同意，不得随意查阅或泄露档案内容。
