在中国，农业银行作为国有大型商业银行，在员工招聘过程中确实会进行体检和政治审查。体检主要是为了确保应聘者的身体健康状况符合工作要求，政治审查则是为了确保应聘者符合国家相关法律法规的要求，没有不良的政治背景。
具体来说，体检通常包括以下几个方面：
1. 生理检查：包括视力、听力、血压、心电图、肝功能、血常规等。
2. 心理测试：评估应聘者的心理素质和职业适应性。
政治审查则通常包括：
1. 个人基本信息核实。
2. 个人历史背景调查。
3. 政治表现和道德品质评价。
通过这样的体检和政治审查，银行可以确保招聘到符合要求的员工，维护银行的安全稳定和良好形象。如果您是农业银行的应聘者，在体检和政治审查阶段应积极配合，如实提供相关信息。
