事业编制人员是否可以到国企担任法人，主要取决于以下几个因素：
1. 相关政策法规：根据中国的相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》等，以及国有企业相关管理规定，事业编制人员是否可以到国企担任法人，应当遵循国家关于事业单位和国有企业人事管理的相关规定。
2. 岗位性质：如果事业编制人员拟担任的国企法人职位属于企业经营管理岗位，通常情况下，事业单位工作人员需要经过相应的转岗程序，并符合国有企业对法人代表的相关要求。
3. 个人条件：事业编制人员是否具备担任国企法人的资格，还需考虑其个人条件，如是否符合年龄、学历、工作经验等方面的要求。
4. 组织程序：若事业编制人员符合上述条件，需按照规定的程序进行申报和审批。这通常包括人事部门的审核、组织部门的同意，以及相关法律法规的允许。
事业编制人员到国企担任法人，需要满足国家相关法律法规和政策要求，并且按照规定程序进行。在实际操作中，具体情况可能会有所不同，建议咨询相关部门或专业人士获取准确信息。
