在公务员招聘过程中，985、211等知名高校的研究生确实可能会受到一定的青睐。这是因为这些高校通常具有较高的教育质量和社会认可度，其毕业生往往被认为具备较强的综合素质和专业能力。
然而，这并不意味着公务员招聘会完全偏向985、211研究生。公务员招聘通常会遵循公平、公正、公开的原则，具体包括以下几个方面：
1. 符合岗位要求：公务员招聘会根据岗位需求，对学历、专业、工作经验等方面提出要求。如果985、211研究生符合岗位要求，他们自然有优势。
2. 综合素质：公务员招聘不仅看重学历，还会考察应聘者的综合素质，如政治素质、道德品质、业务能力、沟通能力等。
3. 竞争激烈：公务员岗位竞争激烈，即使是非985、211高校的毕业生，只要具备较强的综合素质和竞争力，也有机会脱颖而出。
4. 政策导向：近年来，国家出台了一系列政策，鼓励和支持非985、211高校毕业生报考公务员，以促进教育公平。
虽然985、211研究生在公务员招聘中可能具有一定的优势，但并不是绝对的。公务员招聘会综合考虑各种因素，力求选拔出最优秀的人才。
