会计职位需要培训的情况通常包括以下几个方面：
1. 初级会计职位：对于刚刚进入会计行业的新人，如会计助理、出纳等，通常需要接受专业的会计基础知识培训，以便快速掌握会计准则、财务软件操作等基本技能。
2. 专业会计职位：对于已经具备一定会计基础的人员，如会计、成本会计、税务会计等，为了提升专业技能，可能需要参加专业培训，如CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等职业资格认证培训。
3. 财务分析职位：财务分析师、财务经理等职位需要具备较强的财务分析能力和决策支持能力，这类职位通常需要参加财务分析、财务管理等方面的培训。
4. 信息化会计职位：随着会计电算化的普及，会计信息系统、ERP系统操作等技能成为必备，会计信息系统管理员、财务软件实施顾问等职位需要接受相应的培训。
5. 行业特定职位：某些特定行业（如金融、制造业、房地产等）的会计职位，需要了解该行业的特定财务流程和规定，因此需要针对行业特点进行培训。
6. 高级管理职位：财务总监、首席财务官等高级管理职位，除了会计专业知识外，还需要具备领导力、战略规划等方面的能力，这类职位可能需要参加高级管理培训。
7. 持续教育：对于所有会计从业人员，为了跟上会计准则和税法的变化，保持专业知识的更新，都需要定期参加继续教育或专业培训。
以下是一些具体的会计职位，它们可能需要培训：
会计助理：需要会计基础知识和财务软件操作培训。
成本会计：需要成本核算和成本管理方面的培训。
税务会计：需要税务法规和税务筹划方面的培训。
审计员：需要审计标准和审计程序方面的培训。
财务分析师：需要财务分析和预测技能的培训。
财务经理：需要财务管理、团队领导等方面的培训。
内部审计师：需要内部审计标准和流程的培训。
会计信息系统管理员：需要会计软件和信息系统管理的培训。
会计职位的培训需求因职位级别、专业领域和行业发展而异，但普遍要求会计人员不断学习和提升自己的专业技能。
