以下是关于“公车改革司机怎么办”的一些常见处理方式：
**重新安置**：
-部分司机可转岗到单位的其他岗位，根据其技能和工作经验，安排合适的新工作。
- 一些单位会在后勤保障、行政服务等部门为司机提供新的工作机会。
**鼓励自主创业**：
- 单位可能提供一定的创业支持和培训，帮助有意愿的司机自主创业。
**提前退休**：
对于年龄较大、符合退休条件的司机，按照相关规定办理提前退休手续。
**社会化就业**：
- 司机凭借自身驾驶技能，在市场上寻找新的就业机会，如应聘企业司机或从事出租车、网约车等工作。
**加强培训提升**：
- 提供职业培训，提升司机的综合能力，增加其在就业市场的竞争力。
总之，公车改革过程中，对于司机的安置通常会综合考虑多方面因素，遵循合法合规、公平公正、妥善安置的原则，保障司机的合法权益，同时也确保改革的顺利推进。
