关于上海社保基数的调整，通常由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展、职工工资水平等因素综合考虑后决定。社保基数的调整一般会遵循以下原则：
1. 与经济发展同步：社保基数的调整通常会与当地经济发展水平相匹配，确保社保待遇的合理性和可持续性。
2. 与职工工资水平挂钩：社保基数的上下限一般会与职工的平均工资水平相挂钩，以反映职工工资的实际增长情况。
3. 政策导向：政府可能会根据政策导向和社保基金收支状况等因素，对社保基数进行调整。
至于是否会降低，这需要根据上海市人力资源和社会保障局的具体政策来定。以下是一些可能影响社保基数调整的因素：
经济形势：如果经济形势不佳，政府可能会考虑降低社保基数，以减轻企业负担。
职工工资水平：如果职工工资水平增长放缓，社保基数也可能相应调整。
社保基金收支状况：如果社保基金出现较大缺口，政府可能会考虑调整社保基数。
建议您关注上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，以获取最准确的信息。同时，您也可以咨询当地的社保机构，了解具体的调整情况。
