年度考核表必须手写吗

年度考核表不一定必须手写。随着信息技术的普及，很多单位都采用了电子化考核方式，员工可以通过电脑、手机等电子设备填写和提交考核表。手写考核表主要是为了保持传统的工作习惯和书面记录的规范性，但以下情况可能需要手写：

1. 单位有特殊规定，要求所有考核表必须手写。

2. 部分考核内容涉及个人签名或手写评语，如直接上级的签字确认。

3. 保密性要求高的考核内容，为了防止电子传输过程中信息泄露。

在大多数情况下，手写和电子填写考核表都是可以的，具体取决于单位的实际情况和规定。