年度绩效面谈表
1、年度绩效面谈表 主要/进步（业绩、能力、态度）：员工能服从安排，按时完成本职工作，展现出了较高的力。工作积极主动，合理安排工作计划，主动性和力较强，展现出较强的工作态度。与员工相处和谐，具有团结协作精神，在团队合作中发挥着积极作用。
2、年度绩效面谈，可以这么写：员工信息：姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]面谈日期：[具体日期]绩效回顾：关键业绩指标完成情况：列举员工在过去一年里完成的关键业绩指标，如额、客户满意度等。指出哪些指标达成或超出预期，哪些指标有待提升。
3、主要/进步 服从安排，按时完成本职工作。 在第一时间解决、回复员工提出的问题。 在工作实践中不断锻炼和提升自己。 合理安排工作计划，主动性和力较强。有待改进方面 加强自己的专业知识和技能学习。 改进和优化工作的方式。
绩效面谈表
主要/进步 服从安排，按时完成本职工作。 在第一时间解决、回复员工提出的问题。 在工作实践中不断锻炼和提升自己。 合理安排工作计划，主动性和力较强。有待改进方面 加强自己的专业知识和技能学习。 改进和优化工作的方式。
年度绩效面谈表 主要/进步（业绩、能力、态度）：员工能服从安排，按时完成本职工作，展现出了较高的力。工作积极主动，合理安排工作计划，主动性和力较强，展现出较强的工作态度。与员工相处和谐，具有团结协作精神，在团队合作中发挥着积极作用。
主要写以下两方面：主要/进步 服从安排，按时完成本职工作。在第一时间解决、回复员工提出的问题。在工作实践中让自己得到了锻炼和提高。合理安排工作计划，主动性和力较强。有待改进方面 加强自己的专业知识和技能学习。对自己工作的方式进行改进和优化。
